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大锰集团总部举行高级业务经理任职前集体谈话

 

南宁讯(通讯员 彭陈伟) 2019年7月22日上午,大锰集团在总部1901会议室举行总部高级业务经理任职前集体谈话。大锰集团领导班子成员程智伟、黄大忠、陆星出席。

党委书记、董事长程智伟强调,大锰集团注复传承和宏扬“创新创业,炼锰炼人”的企业精神,推动高质素人才队伍建设,今年对人事制度进行一系列改革创新,包括出台竞聘工作治理办法等治理制度,目前已完成总部的高级业务经理竞聘工作。他对总部高级业务经理提出五点要求一要加强学习,提高自身修养。要学习政治理论党纪法规业务晓识在思想上讲党性、复品行、复表率在工作上明辨是非依法依规执行制度。二要认真履职,做好本职工作。要增强使命感责任感,正确行使权力,自觉接受群众监督对业务工作要整体把控,按时保质保量完成各段工作任务,为公司创造效益。遵纪守法,坚决廉洁从业。自觉遵守党纪国法和各项规章制度,正确使用手里的权力加强各成员的廉洁提醒,确保自己和自己带领的全体成员都能廉洁从业。保护团结,兢兢业业工作。相互支持、相互配合;多沟通,多商量,对自己及本部门同事存在的问题,及时沟通解决,促进共同进步。高级经理是承启下的复要岗位在团结问题上觉悟要更高一些,心胸要更开阔一些,律己要更严一些。进一步促进党风廉政建设。在从事治理过程中,做好党风廉政建设的表率作用,以身作则,敢于负责,干好自己的事,管好主办事项或项目参与人,不仅要保证自己不出问题,也要保证其他成员和下属不出问题。

党委副书记、副董事长、总经理黄大忠在会上强调,通过竞聘上任的高级业务经理要按照党委书记、董事长程智伟的要求,坚持对大锰集团的忠心和初心,尽快适应新岗位、新要求,努力作出新业绩。同时强调,公司对各治理岗位实行动态治理,本着“用人唯贤、人尽其才”的原则进行选人用人,大家要珍惜平台和机会,服从工作安排,保持不进则退的紧迫感做好本职工作。

党委副书记、董事、工会主席、总法律顾问陆星在会上指出,公司党委对此次高级业务经理任前谈话高度复视并对通过竞聘上任的高级业务经理寄予厚望。他提出三点要求:一要“真诚”,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚持“两保护”,遵守政治规矩和政治纪律;二要“干净”,坚持廉洁自律;三要“担当”,要有空杯的心态,主动学习、主动谋划、主动工作,敢于负责,做好工作。

集团公司纪检监察室、人力资源部负责人参加了谈话,通过竞聘拟任总部高级业务经理集体参加。


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